workshop baas over mijn financiën
Natuurlijk zijn er veel functiegerichte workshops: vaardigheden moet je aanleren en bijhouden om je werk goed te (blijven) doen. Daarnaast zijn workshops uitermate geschikt om medewerkers creatief te laten samenwerken.
Kenniscentrum B.O.S. biedt workshops waaraan werknemers actief moeten deelnemen, waarbij ze elkaar inspireren en tot andere inzichten kunnen komen. Interactief, soms competitief bezig zijn, maar de serieuze kant wordt altijd afgewisseld met een gezonde dosis humor. Het onderwerp hoeft niet altijd iets met de werkzaamheden of organisatie te maken te hebben: de funfactor kan een goede leidraad zijn om collega’s eens op een heel andere manier te leren kennen.
algemeen
Volgens het Nibud heeft momenteel een op de drie huishoudens moeite om financieel rond te komen. Stijgende energieprijzen, boodschappen die alsmaar duurder worden. Hoe kun je proberen om niet in financieel zwaar weer te komen?
inhoud
Geldzorgen houden je wakker en leiden tot stress. Dat betekent dat je je overdag minder goed kunt concentreren op je werk, fouten op de loer liggen en je je misschien wel ziek meldt omdat je er doorheen zit en niet weet hoe je het kunt oplossen. Misschien schaam je je voor je financiële situatie en durf je er niet goed met je werkgever over te praten. In deze workshop bespreken we een aantal zaken waarmee je (thuis of tijdens de workshop) meer inzicht kunt krijgen in je financiën.
Voor werkgevers bieden wij de workshop financieel gezonde werknemers, waarbij we leidinggevenden handvatten bieden om werknemers met financiële problemen te helpen.
duur
De workshop baas over mijn financiën duurt gemiddeld 3 uur.
kosten
De prijs voor de workshop baas over mijn financiën bedraagt bij 5 – 10 deelnemers € 750,00.
Dit is inclusief lesmateriaal en exclusief btw en km-vergoeding.
Vaak worden opleidingskosten voor een deel aan de werkgever vergoed; kijk hiervoor eens op www.leeroverzicht.nl/geld.
Als werkgever weet u dat uw personeel uw grootste kapitaal is. U hecht waarde aan ambitie en veranderingsgerichtheid, dus u stimuleert uw werknemers functie- of veranderingsgericht opleidingen, trainingen of workshops te volgen. Uw werknemers weten dat er geen discussie is als de opleiding of training moet worden gevolgd om een functie goed uit te voeren. Anderzijds voelen zij de waardering als ze een opleiding, training of workshop mogen volgen die zij waardevol achten voor hun persoonlijke ontwikkeling (veranderingsgericht).
- Geen reistijdverlies voor uw medewerkers.
- De eigen werklocatie is vertrouwd.
- Les op tijden die binnen uw organisatie passen.
- Met collega’s iets nieuws leren, versterkt het teamgevoel.
- In overleg bepalen we de groepsgrootte. Soms is privéles nodig; om persoonlijke aandacht te garanderen, adviseren wij een groepsgrootte van maximaal tien medewerkers.
- Onze vakdocenten adviseren uw werknemer(s) bedrijfsgericht over het aangeleerde (waar mogelijk gebruiken zij uw businesscases).